TRAINING
個の才能をチームの成果に変える「増幅の法則」無料体験セミナー
- 課題別研修
- 階層別研修
- ダイバーシティ研修
- グローバル対応サービス
- 接遇・接客マナー
- 企業ブランド構築支援
- 目的
- 人材育成に活用できる
今が旬のプログラムのご紹介 - 対象者例
- どなたでもご参加いただけます
（同業他社の方のご参加はご遠慮いただいております）
～その｢個人の頑張り｣、組織で“ムダ”にしていませんか？～
「優秀な社員はいるのに、なぜかチームの成果が上がらない」
「個々の能力は高いはずが、組織としての一体感に欠ける」
多くの企業が、こうした「才能の渋滞」に悩んでいます。
真に強い組織とは、スタープレイヤーの力に依存するチームではありません。
一人ひとりの才能や情熱を“磨き上げ”、その輝きをチームや部署、会社全体で何倍にも“増幅させる”仕組みを持つ組織です。
個人の成長（点）が、組織の成長（面）へとダイレクトに繋がる。
この好循環を生み出すことが、持続的な成長を実現する唯一の道です。
本セミナーでは、この「増幅の法則」を貴社にインストールするための具体的な手法をご紹介します。
まず、【次世代リーダーと多様性のあるチームの育成】や【顧客満足を売上に変える最前線のスキル】を通じて、一人ひとりが持つ能力の原石を徹底的に“磨き上げ”ます。
そして、その個人の輝きを【組織力を最大化するチームビルディング】によってチームの強固な力へと変え、さらに【世界とつながるコミュニケーション技術】を駆使して、その価値を社内外へ何倍にも“増幅させる”のです。
私たちは、あらゆる研修を「個人の成長」で終わらせません。
その成長を、いかにして「組織の成果」へと繋げるか。その答えがここにあります。
個人の頑張りを決して無駄にしない組織づくりの第一歩を、ぜひここから始めてください。
※11/7：日程を追加しました。
合わせて、新プログラム「M. 今だけ・ここだけ・あなただけの『真実の瞬間』を生み出す実践術」を追加しました。
研修プログラム
現場力アップで未来を切り拓く― キャリア・組織・安全・チームの総合強化
Ａ. ベテラン再起動！
経験を未来の武器にするキャリア覚醒
「今さら」ではなく「今こそ」。
自身の価値観が周囲に与える影響を再認識し、キャリア年表で未来を描き直します。
自己流の殻を破るコミュニケーション術を学び、豊富な経験を組織の力に変える主役へと返り咲きます。
Ｂ. チームの力を数値化する！
明日から使える組織力向上ワークショップ
曖昧な「チーム力」を機能面（目標達成）と関係面（心理的安全性）の二軸で可視化。
自チームの現状と課題を客観的に把握し、明日からすぐに実践できる具体的なアクションプランへと落とし込みます。
Ｃ. ミスを仕組みで防ぐ！
ヒューマンエラーに強い職場づくり
「人は必ずミスをする」という前提に立ち、精神論に頼らない再発防止策を学びます。
エラーの発生を防ぐだけでなく、万一の際にも重大化させない仕組みと、心理的安全性の高い職場づくりを実践します。
Ｄ. 「指示待ち」を「自走」へ変える！
チーム強化ゲーム
チーム演習を通じ、「やる気のある指示待ち」など様々なパターンの原因を、部下要因だけでなく指示の出し方や環境要因から多角的に分析。
メンバーが自ら考え、動くための具体的な仕掛けを習得します。
守る×魅せる 接客戦略
Ｅ. カスハラ完全防御マニュアル！
クレームを鎮める現場対応術
お客様の表情や言葉から不満のサインをいち早く察知。
怒りのレベルに応じた複数の対応パターンと、カスハラ特有の攻撃から身を守り事態を収束させる会話術を、ロールプレイングで徹底的に鍛えます。
Ｆ. “感動接客”でファンをつくる！
リピートと売上を伸ばす技術
第一印象からお見送りまで、顧客心理に沿った「好印象の型」を習得。
自然なアップセル・クロスセルにつなげる提案のタイミングと言い換え術を学び、「また会いたい」と思われるファンを増やし売上を伸ばします。
次世代リーダー育成と多様性のあるチーム作り
Ｇ. Z世代のトリセツ！
定着と成長を加速させる指導術
Z世代特有の価値観や行動背景を理解し、ネガティブな先入観を払拭。
彼らの素直さや誠実さを成果に変える「声かけ・任せ方・評価」のコツを習得し、離職を防ぎながら早期戦力化を実現します。
Ｈ. ダイバーシティ育成術！
外国人材とチームを成長させる実践法
文化の違いからくる誤解や摩擦を「相互理解」の機会に変える方法を学びます。
一人ひとりの強みを活かしてやる気を引き出し、「日本流」の押し付けではない、多様性を力に変える職場環境を構築します。
Ｉ. 5つの質問で「次の一歩」を引き出す！
即実践コーチング
「難しい理論より、使える型」がコンセプト。
再現性の高いOSKARモデルを体感し、肯定的な関わり方で部下の「次の一歩」を具体化。
チーム内に支え合いの文化を醸成し、全体のパフォーマンスを向上させます。
Ｊ. AIで人材育成を加速：
管理職から始める“学習する組織”
AIを単なる効率化ツールではなく「学びを進化させる力」として活用。
管理職がAIの得意・不得意を見極め、自部署に合わせた育成プランを設計・実装するノウハウを、具体事例を交えて学びます。
世界とつながるコミュニケーション術
Ｋ. フォロワー数に悩まない！
成果を出すSNS運用術
「誰に、何を伝え、どう動いてほしいか」という成果から逆算する目的・KPI設定からスタート。
人の目を引くビジュアルやコピーの型、改善サイクルを回す分析手法まで、再現性の高いSNS運用術を学びます。
Ｌ. 3語で伝わる！明日から使える
「おもてなし」ひとこと英会話
難しい文法は不要！現場で頻出の20フレーズに絞り、3〜5語で確実に伝わる表現をマスター。
ロールプレイを重ねることで、英語が苦手でも誠意が伝わる「魔法のひと言」を自信を持って話せるようになります。
企業価値を高める真実の瞬間
Ｍ. 今だけ・ここだけ・あなただけの「真実の瞬間」を生み出す実践術
お客様が、ちょっとした経験の積み重ねで企業の価値を決める仕組みは昔も今も変わりません。実際の事例を使用して「その時自分は何をすべきだったのか」「何ができたのか」 企業価値を高める真実の瞬間について学びます。
実施概要
| 日程 | 2025年 10月14日（火）・17日（金）・22日（水）・27日（月）・28日（火）・31日（金） 11月04日（火）・07日（金）・10日（月）・14日（金）・17日（月）・18日（火） 11月19日（水）・21日（金）・26日（水） 12月04日（木） ※赤字が追加日程です ※各プログラムの実施日時はお問合せ・お申込みページをご覧ください |
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| 実施方式 | オンライン／対面 ※対面時はJ-Laboセミナールームで実施致します （〒150-0021 東京都渋谷区恵比寿西2-2-6） |
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| 料金 | 無料 ※同一日に複数のプログラムをご受講いただけます |
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| 注意事項 |
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